Tham dự buổi làm việc, về phía Bộ Nội vụ có đại diện lãnh đạo Cục Tiền lương và Bảo hiểm xã hội, các vụ, đơn vị chức năng. Về phía TKV có Tổng Giám đốc Tập đoàn Vũ Anh Tuấn; Phó Tổng Giám đốc Tập đoàn Trần Hải Bình cùng đại diện Công đoàn TKV và các Ban chuyên môn.
Quang cảnh buổi làm việc
Phó Tổng giám đốc Tập đoàn Trần Hải Bình phát biểu tại buổi làm việc
Tại buổi làm việc, TKV đã báo cáo khái quát tình hình thực hiện chính sách quản lý lao động, tiền lương, thù lao, tiền thưởng theo quy định mới của Nhà nước, trong đó nêu rõ những thuận lợi, khó khăn, vướng mắc trong quá trình triển khai Nghị định số 44/2025/NĐ-CP và Thông tư số 03/2025/TT-BNV. Báo cáo cũng làm rõ các đặc thù về tổ chức lao động, tính chất công việc, định mức sản xuất trong ngành Than – Khoáng sản, đồng thời kiến nghị một số nội dung nhằm đảm bảo hài hòa quyền lợi cho người lao động, phù hợp với thực tiễn sản xuất.
Thứ trưởng Nguyễn Mạnh Khương ghi nhận sự chủ động và nghiêm túc của TKV trong triển khai các quy định về chế độ lao động, tiền lương, tuyển sinh, đào tạo, cải thiện điều kiện làm việc và đảm bảo việc làm, đời sống cho NLĐ
Phát biểu tại buổi làm việc, Thứ trưởng Nguyễn Mạnh Khương ghi nhận sự chủ động và nghiêm túc của TKV trong triển khai các quy định về chế độ lao động, tiền lương, đặc biệt trong nỗ lực tuyển sinh, đào tạo, cải thiện điều kiện làm việc và đảm bảo việc làm, đời sống cho NLĐ. Trong thời gian tới, đồng chí đề nghị Tập đoàn tiếp tục rà soát, đánh giá cụ thể các khó khăn, bất cập khi triển khai Nghị định 44; cập nhật các hướng dẫn của Bộ, xây dựng lộ trình áp dụng khi có Nghị định mới thay Nghị định 44 đảm bảo phù hợp, minh bạch, có sự đồng thuận của tổ chức công đoàn và người lao động, đảm bảo phát huy vai trò động lực của chính sách tiền lương trong phát triển sản xuất, nâng cao năng suất và hiệu quả kinh doanh.
Thay mặt lãnh đạo Tập đoàn, Tổng Giám đốc Tập đoàn Vũ Anh Tuấn cảm ơn sự quan tâm, hướng dẫn sát sao từ Bộ Nội vụ; đồng thời khẳng định TKV sẽ tiếp tục phối hợp chặt chẽ với các đơn vị chức năng của Bộ, tuân thủ nghiêm túc các quy định pháp luật, bảo vệ tốt quyền và lợi ích hợp pháp của người lao động – lực lượng nòng cốt trong thực hiện chiến lược phát triển bền vững.
